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《文成县粮食收储有限公司目标考核办法》政策解读
发布日期:2019-02-26 09:08:31浏览次数: 来源:文成县粮食和物资储备局 字体:[ ]

 

就《文成县粮食收储有限公司目标考核办法》制定的相关情况解读如下:

一、制定背景

为加强储粮企?#30340;?#37096;管理,确保我县储备粮油安全

二、制定依据

《浙江省地方储备粮管理办法》2008年7月28日浙江省人民政府令第249号)。

三、制定经过

目标考核办法以《浙江省地方储备粮管理办法》2008年7月28日浙江省人民政府令第249号)及企业制度建设等相关规定为基础,结合县粮食收储公司实际制定。

经县发改局(粮食和物资储备局)党委集体研究通过,并于文成县人民政府网公示,广泛征求意见后定稿。

四、具体内容

    (一)资金来源

    根据《文成县县级储备粮油财政补贴资金管理办法》(文财2018585号)文件的规定,县级储备粮油费用补贴中预留100万元作为考核资金。

(二)考核指标

工作目标:分粮油轮换、科学保粮、安全生产、财务管理、增收节支、队伍建设及其它事项、加分项项指标(具体详见工作目标考核细则)。

(三)考核方法

考核采取百分制,另设扣分和加分项。依照《文成县粮食收储有限公司工作目标考核细则》,通过开展?#32771;?#24230;“一符四无”粮仓鉴定、春秋两季大检查等常规检查结合粮库大清查等专项检查及各级粮食主管部门开展的随机抽查,现场记录企业考核扣分情况年底汇总全?#32771;?#26597;扣分,确定年度考核总分

(四)奖励标准

1.考核得分在90分(含90分)以上的,发放100%考核资金

2.考核得分在90分以下至85分(含85分)的,发放90%考核资金

3.考核得分在85分以下至80分(含80分)的,发放80%考核资金

4.考核得分在80分以下至75分(含75分)的,发放70%考核资金

5.考核得分在75分以下至70分(含70分)的,发放60%考核资金

6.考核得分低于70分的,发放50%考核资金。

考核得分低于70分的,企业领?#21450;嘧有?#21521;主管部门作书面?#24471;?/span>视情况做出相应处理

 扣发的考核资金冲抵下年度县级储备粮油的补贴费用

    根据考核结果,按比例清算考核资金。考核资金只能作为县级储备粮油补贴费用入账,年终结算后如有结余结余部分的30%用于工资总额奖励,如有超支,超支部分的50%扣减工资总额。

相关奖励标?#21450;础?#25991;成县县级储备粮油财政补贴资金管理办法》(文财〔2018585号执?#23567;?/span>

    (五)考核要求

企业要?#32454;?#25353;照《浙江省地方储备粮管理办法》、《粮油储藏?#38469;?#35268;范》《粮油储存安全责任暂行规定》《粮油安全储存守则》和《粮库安全生产守则》等规范性要求,切实做好储备粮轮换和仓储管理工作。进一步健全和完善企业管理制度, 按时完成各项工作任务,确保我县储备粮食安全。加强企业财务核算和资金管理,各项列支要?#32454;?#25353;照财政包干指标进?#23567;?#35201;?#32454;?#25353;照本目标考核的要求,认真做好细化和分解,并制定切实可行的具体措施和企?#30340;?#37096;考核方案,确保各项工作落实到位。

(六)附则

本办法自发布之日起实施

本办法由县粮食和物资储备局、县财政局共同解释。

 

 

              

                   文成县粮食和物资储备局

                      2019年2月25日


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